Tu parcours des blogs de reconversion professionnelle depuis des semaines. Tu lis des témoignages inspirants, tu regardes des vidéos de gens qui ont osé changer de métier, et tu te demandes si toi aussi tu pourrais franchir le pas.
Spoiler : oui, très certainement. Mais pas sur un coup de tête parce que crois-moi, c’est le meilleur moyen de regretter une impulsion qui pourrait pourtant être la meilleure opportunité de ta vie.
Parce que la reconversion professionnelle telle qu’on la voit partout sur les réseaux sociaux, c’est souvent la version édulcorée et bien trop raccourcie d’une réalité beaucoup plus complexe. Les success stories, les « j’ai tout quitté et je n’ai jamais été aussi heureux », les parcours parfaits en trois étapes seulement… Ce n’est pas que du mensonge. Mais ce n’est pas toute la vérité non plus.
Moi, je me suis reconvertie plusieurs fois. D’agent de voyage à gestionnaire de service d’aide à la personne, puis à travel planner freelance, puis à formatrice indépendante. Dans mon parcours, chaque transition s’est faite de manière naturelle. Mais naturelle ne veut pas dire simple.
On souffre forcément d’un syndrome de l’imposteur quand on repart de zéro. On doute, on se questionne, on avance parfois à tâtons, et c’est normal !! C’est même plutôt sain quand on en a conscience et qu’on ne laisse pas ce syndrome devenir un frein.
C’est donc de cette expérience que je veux te parler dans cet article. L’idée tu le verras n’étant pas de te décourager, bien au contraire. Mais plutôt de te questionner et te rappeler de ne pas céder aux sirènes des réseaux qui font souvent la promotion de leur propre formation ou service de coaching. Une reconversion professionnelle peut être le pas le plus enthousiasmant que tu puisses faire pour ta carrière professionnelle, mais si et seulement si elle est faite dans le bon processus avec les bonnes questions pour ne pas regretter.
Une reconversion professionnelle, ça n'est pas à prendre à la légère.
Voir au-delà des success stories et des témoignages inspirants
Tu l’as peut-être remarqué toi aussi mais une chose que je constate souvent c’est que les témoignages de reconversion professionnelle réussie ont un biais énorme : on n’entend quasiment jamais ceux qui ont échoué. Ou ceux qui ont réussi, mais qui ont mis beaucoup plus de temps que prévu. Ou ceux qui ont changé de métier pour se retrouver dans une situation pas vraiment meilleure que celle qu’ils avaient quittée… Et pourtant ça existe.
Ce n’est pas une raison de ne pas te lancer, bien sûr. Mais c’est un rappel que ce genre de changement de vie est à envisager avec pragmatisme.
Une reconversion professionnelle réussie, ça prend du temps. Des mois, et parfois des années. Ça demande une vraie réflexion sur ce qu’on veut, pas juste sur ce qu’on ne veut plus, mais aussi sur ce qui est vraiment raisonnable en fonction de ta situation personnelle et professionnelle du moment. Et ça implique souvent une période d’inconfort et d’incertitude que les contenus qui existent sur internet ont un peu trop tendance à minimiser.
Ce qu'on ne dit pas assez sur le changement de métier
Il y a un angle mort que je vois revenir sans cesse dans les projets de reconversion des gens qui me contactent et qui pourtant ne peut pas être occulté : confondre une passion avec un métier viable.
« J’aime voyager donc je vais devenir travel planner. » « J’aime ranger donc je vais devenir home organiser. » « J’aime cuisiner donc je vais ouvrir un restaurant. »
La passion, c’est une très bonne base de réflexion car faire des tâches au quotidien qui t’enthousiasment ça change évidemment la donne. Mais je vais le dire et le redire jusqu’à ce que ce soit bien imprimé : une passion n’est pas une compétence professionnelle. Et ce n’est certainement pas suffisant pour constituer l’intégralité d’un business plan viable.
Donc oui, un projet de reconversion professionnelle sérieux qui va convenir à ta vie et à tes objectifs futurs, ça se réfléchit et ça se construit parce que comme j’aime le dire « On n’est pas là pour manger des cailloux« . Ça ne vient pas juste guérir un salariat difficile ou combler un vide existentiel du jour au lendemain.
Donc pour rappel, avant de changer de métier il faut creuser bien au-delà de « j’aime faire ça ». Se contenter de « transformer ta passion en métier » ça ne me paraît pas suffisant, et je t’explique pourquoi dans la suite de l’article.
Par où commencer quand on veut changer de métier sereinement ?
Le bilan de compétences : pour qui, pourquoi, comment
Le bilan de compétences est souvent le premier outil vers lequel on oriente les personnes en réflexion de reconversion. Et c’est un bon réflexe, à condition de comprendre ce que c’est vraiment.
Un bilan de compétences, ce n’est pas un test de magazine qui va te dire quel métier tu dois faire. C’est un accompagnement structuré qui t’aide à faire le point sur ton parcours, tes compétences, tes valeurs, et tes envies professionnelles. Il dure en général plusieurs semaines, et il se fait avec un organisme spécialisé. D’ailleurs pour info, pour les cadres, l’APEC propose également des accompagnements dédiés qui peuvent compléter cette démarche.
Un bilan de compétences c’est aussi un investissement en temps et en énergie à ne pas négliger, bien qu’il constitue un des meilleurs points de départ pour construire un projet de reconversion cohérent et solide, plutôt que de sauter sur la première idée qui semble séduisante…
Explorer les métiers qui t'attirent vraiment en passant de l'idée au réel
Une fois que tu as une ou plusieurs pistes de métiers en tête, l’étape suivante c’est de les confronter à la réalité. Et pour ça, rien ne vaut l’immersion !
Un vrai conseil que je peux te donner c’est de chercher à rencontrer des professionnels qui exercent le métier qui t’attire. C’est tenant de se contenter de lire leurs témoignages inspirants sur un blog, mais en rester là ne te permet pas de leur poser les vraies questions qui t’importent dans ton projet de reconversion : ce qu’ils aiment dans leur métier, ce qu’ils n’aiment pas, ce qu’ils auraient voulu savoir avant de se lancer, ce que le métier implique vraiment au quotidien.
Si tu n’es pas courant, sache que les plateformes comme « Visiométiers » permettent de prendre contact avec des pros dans des dizaines de domaines différents pour ce type d’échange.
Et si tu as la possibilité de faire une vraie immersion dans le métier qui t’attire, fonce ! C’est le meilleur moyen de valider ou d’invalider une piste avant d’y investir du temps et de l’argent.
Se reconvertir sans démissionner : ce que la loi autorise vraiment
Eh oui. Comme annoncé dans le titre de cette partie, j’en profite pour te préciser ici que contrairement à ce qu’on peut lire/entendre un peu partout : entamer une reconversion avant de démissionner de son poste actuel ce n’est pas toujours légal selon le métier que tu exerces et le contrat que tu as signé.
Donc oui, il est souvent possible de lancer une activité en parallèle de son emploi salarié. Mais avant de te lancer, il faut absolument vérifier ce que ton contrat de travail autorise. Certains contrats contiennent des clauses d’exclusivité ou de non-concurrence qui peuvent t’interdire d’exercer une activité complémentaire. Pour les fonctionnaires et assimilés par exemple, les règles varient selon les services et les statuts, et il vaut mieux être transparent avec sa hiérarchie avant de se lancer plutôt que d’être découvert via Instagram ou à cause d’un collègue un peu trop bavard à la machine à café…
La reconversion sans démission, ça peut être une vraie stratégie sécurisante. À condition de le faire dans les règles, en connaissance de cause.
Les obstacles qu'on ne voit pas toujours venir...
La peur du jugement et le regard de l'entourage
Se reconvertir, et encore plus quand on envisage de se lancer à son compte, amène souvent une peur du jugement qui peut être très forte. C’est en tout cas quelque chose qui ressort beaucoup dans les échanges que j’ai avec les personnes qui me contactent car elles envisagent de devenir Travel Planner mais se sentent bloquées dans leur élan.
Comme je le dis dans cette vidéo, le truc c’est que les freins qu’on a avant d’entamer un parcours de reconversions viennent aussi de notre entourage. En gros, l’entourage a peur et quand les gens ont peur, ils projettent leurs propres craintes sur ce qu’on fait. Ils scrutent, ils questionnent, ils demandent sans cesse si « ça marche ton truc ». Ce n’est généralement pas de la malveillance, mais plutôt de la « protection maladroite ». Ils veulent nous protéger parce qu’ils nous aiment, et parce que le changement leur fait peur autant qu’à nous.
Mais si on n’apprend pas à s’en détacher, ça peut très vite polluer nos choix et bloquer nos actions. Apprendre à se protéger de ces influences extérieures, tout en restant connecté à ses propres objectifs et à sa propre vision, c’est l’un des chantiers les plus importants d’une reconversion professionnelle. Surtout quand on envisage de se lancer dans entrepreneuriat.
Burn-out et reconversion : attention à l'ordre des priorités
Autre point de vigilance qu’il me paraît nécessaire d’aborder parce que c’est un mot qui devient malheureusement un argument marketing pour vendre des programmes en ligne : la reconversion professionnelle est souvent perçue comme une solution pour échapper à une situation de mal-être au travail, notamment après un burn-out. Mais je tiens à rappeler que le burn-out n’est pas un simple coup de fatigue passager. C’est un épuisement profond qui laisse des traces durables sur l’énergie, la concentration, la confiance en soi, et la capacité à prendre des décisions.
Donc, se lancer dans une nouvelle formation ou un nouveau projet professionnel sans avoir pleinement récupéré d’un burn-out, c’est prendre le risque de reproduire les mêmes schémas, ou de voir les symptômes resurgir sous une autre forme. Une reconversion demande de l’énergie, de la concentration, et de la résilience. Ce sont exactement les ressources que le burn-out épuise. Alors si tu te reconnais dans cette situation, la priorité doit être ta reconstruction personnelle, avec un accompagnement médical ou psychologique adapté.
La reconversion attendra. Ta santé, non.
Financer sa reconversion professionnelle
Les dispositifs qui existent
Le financement est un des premiers obstacles évoqués dans un projet de reconversion. Et c’est légitime.
Se former coûte de l’argent, et tout le monde n’a pas les ressources pour financer intégralement sa reconversion sur ses fonds personnels.
Plusieurs dispositifs existent en France pour t’accompagner :
- Le CPF (Compte Personnel de Formation) : chaque salarié accumule des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle, utilisables pour financer des formations éligibles.
- Le plan de développement des compétences : financé par l’employeur, il peut couvrir des formations dans le cadre d’un projet de reconversion interne.
- France Travail : pour les demandeurs d’emploi, des dispositifs de financement spécifiques existent selon les situations et les projets.
- Les Régions : certaines régions proposent des aides spécifiques à la reconversion professionnelle, notamment pour les métiers en tension.
- Le PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) : dans le cadre d’un licenciement économique, des dispositifs de reconversion peuvent être financés par l’entreprise.
Dans mon organisme de formation, j’accepte plusieurs de ces financements grâce à la certification Qualiopi. Le CPF n’en fait pas partie, mais d’autres dispositifs comme le PSE, France Travail ou les financements Région sont peut-être possibles pour ton projet.
Comment présenter son projet pour maximiser ses chances de financement
Valoriser un projet de reconversion auprès d’un financeur, ça ne s’improvise pas, car ce que les organismes et financeurs regardent, c’est la cohérence et l’investissement dans la démarche.
Concrètement, ça veut dire :
- Rédiger une lettre de parcours plutôt qu’une simple lettre de motivation. Expliquer pourquoi tu choisis la reconversion, pourquoi ce métier précis, comment tu as procédé pour valider que ce métier correspond à tes envies et à tes compétences, et quel lien tu fais avec ton parcours et tes expériences passées.
- Montrer que tu as fait tes recherches, rencontré des professionnels du secteur (comme mentionné plus haut), et que ton projet repose sur une réflexion sérieuse et pas un simple coup de tête.
- Mettre en valeur tes soft skills et les compétences transférables de tes expériences précédentes, car on a vite tendance à oublier que changer de métier ne veut pas dire repartir de zéro. Ça veut dire réorienter des compétences existantes et valorisables vers un nouveau contexte.
Et si ton projet de reconversion te menait vers le métier de travel planner ?
Si tu es en train de lire cet article, c’est probablement parce que tu es en pleine réflexion sur ton avenir professionnel. Et si le secteur du voyage t’attire, il y a une piste que je t’invite à explorer sérieusement parce que c’est mon domaine d’expertise : le métier de travel planner indépendant.
Pas parce que c’est facile. Pas parce que c’est magique. Mais parce que c’est un métier qui combine appétence pour le voyage, entrepreneuriat, relation client, et flexibilité d’organisation. Un métier qui se construit, qui se développe, et qui peut mener à une activité épanouissante et rentable quand on s’y lance avec les bonnes bases.
Mais comme pour tout projet de reconversion, il faut passer par une première étape essentielle : prendre le temps de faire le point sur ton projet et tes envies, pour faire sens avec tout ce qu’on a vu ensemble dans cet article.
Et pour te faciliter la vie, je t’ai créé un workbook gratuit, pensé pour les personnes qui, comme toi, s’interrogent sur une reconversion vers le métier de travel planner indépendant.
Au programme : une introspection sur tes envies et ton pourquoi, un audit de tes compétences existantes et de celles dont tu auras besoin, et un espace de réflexion pour appréhender cette nouvelle vie avant de te lancer.
J’espère sincèrement qu’il te sera utile !
En tout cas sache que j’y ai mis tout ce dont tu as besoin pour avancer sur ta réflexion :